Şirketlerin Kıyameti Krizden Çıkışın Anahtarı
Krizde rutin cevaplar yetersiz kalır.Organizasyon yapısı değiştirilir, tüm şirket rolleri ve egolar kaldırılır. Değişim kaçınılmazdır, değişimi yönetmek mi, sürüklenmek mi. Krizde olduğumuzu neden geç fark ederiz. Krizden çıkmak için bir hesaplama yapılabilir mi
Not: Bu yazı 3 bölümdür.